在公司党委的坚强领导下，党群办公室于2024年展现出了高度的凝聚力与执行力，以高度的责任感和使命感，深耕党群工作，为公司的高质量发展铺设了坚实的政治与组织基石。面对人员不足与任务繁重的双重挑战，党群办公室的4名同志凭借“勇于担当，主动作为”的团队精神，夜以继日，攻坚克难，圆满完成了各项既定任务，取得了不俗的业绩。

一、创新党建模式，激发组织活力

党群办公室将党建工作视为企业发展的灵魂，通过创新机制与丰富实践，持续激发基层党组织的活力。以高质量党建推动高质量发展为目标，党群办公室精心策划并成功举办了党员代表大会，顺利完成了党委委员的补选；优化支部结构，提升了党组织的凝聚力和战斗力。同时，严格执行“三会一课”制度，扎实推动“一支部一品牌”建设，助力地质科技中心党支部成功创建省国资委“五星”党支部称号，并成为集团唯一一个接受36家兄弟单位参观学习的五星支部，树立起公司党建一面鲜艳的旗帜。

二、立足服务大局，彰显担当精神

在支撑公司中心工作方面，党群办公室始终冲锋在前，主动作为。面对全国土壤普查这一重大任务，我们迅速响应，抽调机关优秀党员组建“党员突击队”，深入一线，勇挑重担，确保了项目的高质量完成。此外，还深入实施“党建+业务”双轮驱动战略，通过“党建领航行动”催生了一系列党建与业务深度融合的创新成果，为公司的高质量发展注入了强劲动力。在干部队伍建设上，协助党委完成了8名干部选拔任用与10名试用期满考核工作，全面推行全员竞聘上岗制度，22个中层岗位全部公开竞聘上岗，优化了干部队伍结构，激发了团队的活力与创造力。

三、加强党性教育，提升政治素养

党群办公室高度重视党员队伍的党性教育，通过组织多样化的学习与实践活动，不断提升党员的政治素养与党性意识。组织党员前往大别山等革命圣地开展党性教育活动，通过实地学习、现场教学等生动形式，让党员们深刻领悟了党的初心与使命。同时，积极修订和完善了“三会一课”“第一议题”学习细则等制度，推动党建工作制度化、规范化，为加强党员学习教育提供坚实的制度保障。

四、强化廉政建设，营造清正氛围

在党风廉政建设方面，党群办公室为纪委工作提供坚实支撑力量，通过签订廉政责任书、细化任务清单、建立领导班子廉政提醒记录台账等措施，构建了全方位的廉洁防控体系。利用“线上+线下”相结合的廉洁教育模式，通过举办廉洁讲座、播放警示教育片、开展现场教学等多种形式，不断强化清廉文化建设；紧盯“三重一大”事项实施监督，确保权力在阳光下运行，对2名中层干部开展离任审计，发挥审计监督的健康体检作用，在关键时间节点，组织开展了廉政教育活动，有效营造了风清气正的政治生态环境。

五、履行社会责任，展现国企担当

党群办公室始终将履行社会责任作为重要政治任务，积极投身公益事业。与精神文明帮扶村建立了长期合作关系，通过捐赠物资、开展志愿服务等形式，为当地群众送去了温暖与关爱。同时，还组织职工参与无偿献血、文明旅游宣传等公益活动，展现了地科所作为国有企业的社会责任与担当。

未来，党群办公室将继续秉承“服务大局、创新发展、廉洁自律、勇于担当”的工作理念，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为公司的持续健康发展贡献更大的力量。